LearningHub @Cegos: Die E-Learning-Plattform für Ihr Unternehmen

Effiziente Wissensvermittlung durch die digitale Lernplattform

  • Eine personalisierte Lernumgebung
  • Individuelle Lernpfade
  • Passende Lerninhalte, Medien und Lösungen
  • Sozialer Austausch


LearningHub@Cegos – die ideale Lernplattform für eine echte Learner Experience

„Der LearningHub @Cegos bündelt alle Lerninhalte, die der Lernende benötigt, in einem System mit nur einem Zugang, zum direkten Abruf, egal wann und wo."

Flexibles E-Learning mit dem LearningHub @Cegos

Der LearningHub @Cegos ermöglicht das selbstorganisierte, flexible und selbstbestimmte Lernen, unabhängig von Ort und Zeit. Als leistungsstarke E-Learning-Plattform für Unternehmen wird der Lernprozess über individuelle Lernpfade gesteuert, mit Lerninhalten und Lernformaten, die Lernbedarf und Tempo der Mitarbeitenden berücksichtigen. Alle Lernangebote, einschließlich Seminarunterlagen, Übungen, E-Learning-Module und Aktionspläne, sind[BL1]  über den LearningHub @Cegos abrufbar. Alle Lerninhalte und Konzepte werden an den spezifischen Weiterbildungsbedarf Ihres Unternehmensangepasst. International tätigen Unternehmen können die Inhalte in acht Sprachen angeboten werden. Der LearningHub @Cegos ist die Basis für maßgeschneiderte Weiterbildung und Mitarbeiterentwicklung, eine Voraussetzung für die Bewältigung der Herausforderungen des digitalen Wandels.

LearningHub by cegos


LearningHub@Cegos – die ideale Lernplattform für eine echte Learner Experience
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Die professionelle E-Learning-Plattform für maßgeschneiderte Weiterbildung

Als eines der führenden Learning & Development Unternehmen und Wegbereiter für neue, innovative Themen und Lernmethoden verfügt die Cegos Group über ein breites Portfolio an unterschiedlichsten digitalen Medien und Lernformaten wie Videos, Web Based Trainings, Wikis, MOOCs, Podcasts oder den Virtual Classroom, um modernen Lernansprüchen gerecht zu werden. Die E-Learning-Plattform vereint dabei alle relevanten Lerninhalte in einem zentralen Lernmanagementsystem (LMS), das Unternehmen eine effiziente und skalierbare Lösung für die Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden bietet.

Unsere neue Lernwelt für eine echte Learner Experience

Lernen

Mit der digitalen Transformation erhöhen sich die Anforderungen an die Wirksamkeit des Lernens. Lernen muss von Grund auf neu gedacht, effizienter, nachhaltiger und attraktiver werden. Statt einheitlicher Wissensvermittlung steht nun mehr und mehr das individuelle Lernerlebnis im Vordergrund. Der LearningHub @Cegos öffnet diese neue Lernwelt und ermöglicht eine echte „Learner Experience". Lernen wird zum Erlebnis, indem den Lernenden Orientierung in der digitalen Lernwelt gegeben und der für ihn beste Lernweg bereitgestellt wird. Die E-Learning-Software unterstützt dabei sowohl Blended Learning als auch rein digitale Online-Kurse.

Unserer Seminarteilnehmenden sollen auf dem LearningHub @Cegos Lernen als sinnvoll, relevant und einfach zu bewerkstelligen erleben. Denn positive Emotionen, die durch alltägliche Lernerfahrungen entstehen, tragen nachweislich zum Lernerfolg und einer nachhaltigen Verankerung des Wissens bei, ebenso wie der soziale Austausch, den der LearningHub @Cegos durch ein integriertes Community-Tool ermöglicht. Der Lernende kann hierbei in Kontakt zu anderen Teilnehmer:innen oder zu seinem Online Coach treten und wertvolles Feedback einholen.

Intelligent, vernetzt und ganz persönlich: Vorteile der E-Learning-Plattform für Lernende

Die Möglichkeiten der Digitalisierung verändern auch die Art des Lernens. Google, Wikis, YouTube, Facebook und andere Formate haben dazu geführt, dass die digitale Informationsbeschaffung oder der soziale Austausch in virtuellen Welten für viele Menschen zum selbstverständlichen Bestandteil ihres Alltags geworden ist. E-Learning-Plattformen nutzen diese Entwicklung, um Lernen im Alltag zu vereinfachen. Über diese Funktionalitäten einer Lernplattform geht der LearningHub @Cegos weit hinaus, indem er eine umfassende neue Lernwelt eröffnet und Lernen zum Erlebnis macht.

Vorteile für die Lernenden

  • Wissen wird als digitaler Inhalt gebündelt zur Verfügung gestellt
  • Laptops, Tablets und Smartphones erlauben mobiles Lernen, auch von unterwegs
  • Lerninhalte werden organisiert und verteilt
  • Lernerfolge können durch Onlinetests überprüft werden
  • Leichter Zugang durch einmalige Anmeldung (Single Sign-On)
  • Zentraler Zugriff auf alle Angebote, unabhängig von Ort und Zeit
  • Einfache Navigation und Verwaltung
  • Persönlicher Bereich
  • Individuell zugeschnittene Lernpfade
  • Wissensaneignung nach Bedarf
  • Unterstützung während der Arbeitsabläufe
  • Lernen im Kontext
  • Lernen im eigenen Tempo
  • Anzeige der Lernfortschritte vom Start bis zum Ziel
  • Auf Nutzer abgestimmte Abfolge der Lerninhalte
  • Sicherstellung der definierten Lernprozesse
  • Kalenderfunktion für zeitgebundene Einheiten wie Virtual Classroom
  • Zugriff auf allgemeine Kursinformationen, Kursunterlagen und persönliche Zertifikate
  • Weltweit verfügbar
  • Community-Funktion für sozialen Austausch mit Teilnehmer:innen und Trainer:innen
  • Individuelle Lernbegleitung, z. B. durch unsere Trainer:innen

Der LearningHub @Cegos macht Ihr Unternehmen zu lernenden Organisationen

Situatives lernen erzielt den höchsten Praxistransfer. Lediglich ein Teil des benötigten Wissens wird in geplanten Veranstaltungen erworben oder durch kollegialen Austausch vermittelt. Realitätsnaher Praxistransfer und starker Kompetenzaufbau dagegen entsteht im „learning by doing“.Der LearningHub @Cegos stellt Wissen leicht zugänglich und gut aufbereitet zur Verfügung, jederzeit und an jedem Ort. Nutzen Sie die Möglichkeiten des LearningHub @Cegos als Ihr zentrales LMS. Dank unseres ausgefeilten Service- und Qualifikationsportfolios können wir Ihnen individuell maßgeschneiderte Lösungen für jeden Weiterbildungsbedarf bieten. Nutzen Sie den LearningHub @Cegos als innovatives integriertes System in Ihrem Unternehmen.

Vorteile der E-Learning-Plattform für Ihr Unternehmen

  • Weltweit einsetzbar
  • Lernen wird effizient
  • Lernen kann problemlos in den Arbeitsalltag integriert werden
  • Mitarbeitende verbessern ihre Qualifikationen und Entwicklungschancen
  • Wissen wird verfügbar und bleibt aktuell und lebendig