Internationale Cegos HR-Trendumfrage 2024: Radioscopy of Human Resources Departments
Unsere Arbeitswelt befindet sich im Umbruch, angetrieben durch die rasante Entwicklung der künstlichen Intelligenz. Diese Entwicklungen haben die Rolle der Personalabteilungen im Vergleich zu ihrer Funktion noch vor wenigen Jahren grundlegend verändert.
Unsere internationale HR-Trendumfrage 2024 „Radioscopy of Human Resources Departments“ bietet eine detaillierte Analyse der aktuellen und zukünftigen Herausforderungen für das Personalwesen.
HR spielt eine zentrale Rolle bei der Bewältigung des Wandels in Unternehmen. Vor dem Hintergrund aktueller Herausforderungen passen HR-Fachleute ihre Praktiken und Kompetenzen an, um Mitarbeiter:innen und Führungskräfte optimal zu unterstützen. In jüngster Zeit wurden HR-Fachleute mit neuen technologischen und sozialen Herausforderungen konfrontiert, darunter das rasche Wachstum der künstlichen Intelligenz und die Bedeutung von CSR, Vielfalt und Inklusion. Diese Entwicklungen wirken sich auch auf die im HR-Bereich erforderlichen Qualifikationen aus.
Personalentwickler sind zu Schlüsselakteuren der strategischen Transformation ihrer Unternehmen geworden und müssen diese Position behaupten. Dies erfordert entsprechende Ressourcen und starke interne Bezugspersonen. Darüber hinaus sind Personalentwicklerinnen und Personalentwickler für die kontinuierliche Anpassung ihrer eigenen Praktiken und Funktionen verantwortlich.
Erfahren Sie mehr über die Erkenntnisse und Empfehlungen unserer Studie.
Die Barometeruntersuchung wurde im März 2024 in neun Ländern durchgeführt: Europa (Frankreich, Deutschland, Italien, Portugal, Spanien, Großbritannien) und Lateinamerika (Brasilien, Mexiko, Chile). An dieser Studie nahmen 5.052 Mitarbeiter:innen und 554 HR-Entscheidungsträger aus privaten und öffentlichen Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeiter:innen teil, um die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen im Personalwesen zu beleuchten.