Schulung - Coaching-Lehrgang "Business-Coach"
Live Online oder Präsenz- Zertifizierung
Diese Business-Coach Ausbildung richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die als Business Coach ihre Coaching- und Führungskompetenzen professionalisieren wollen. Er befähigt darüber hinaus zur selbstständigen Durchführung von (Online-) Coaching-Prozessen bei Einzelpersonen, Gruppen und Organisationen.
Für Führungskräfte bedeutet dies, ihre Führungspersönlichkeit weiter zu entwickeln und ihr Methodenrepertoire für ihre praktische Führungstätigkeit zu erweitern. Ziele sind:
- Erwerb von Wissen über systemisch-lösungsorientiertes Coaching
- Auseinandersetzung mit einer ethisch fundierten Gesprächshaltung und Einübung dieser Haltung im Coaching
- Kompetenz, einen lösungsorientierten Coaching-Prozess zu steuern und mit verschiedenen Medien durchzuführen
- Reflexion und Modifikation des eigenen Kommunikationsverhaltens
- Einüben einer konstruktiven Beziehungsgestaltung
- Erweiterung des Gesprächsführungsrepertoires
- Erlernen zieldienlicher Interventionsmethoden
- Fähigkeit, Coaching-Prozesse bei Einzelpersonen, Teams, Gruppen und Organisationen durchzuführen
- Erweiterung der persönlichen Reflexions- und Entwicklungskompetenzen
- Erweiterung der Führungsfähigkeit durch den Einsatz von Coaching-Kompetenzen
- Erkennen und Nutzung organisationsbedingter Einflussfaktoren auf den Coaching-Prozess
- Möglichkeiten und Grenzen in der Coaching-Tätigkeit
- Weiterentwicklung der Organisationskultur durch Coaching
- Kennenlernen verschiedene Business-Modelle für Coaching
Wer sollte teilnehmen:
Zielgruppe
Der Coaching-Lehrgang richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die ihre Coaching- und Führungskompetenzen professionalisieren wollen.Voraussetzungen
Für die Zulassung zum Business Coaching wird ein Hochschulstudium oder eine gleichwertige Qualifikation vorausgesetzt.Trainingsprogramm
Seminar 1: Technische Einweisung und Kompetenzentwicklung
- Nutzungsmöglichkeiten einer virtuellen Plattform für die Online-Zusammenarbeit
- Bedienung unterschiedlicher Kommunikationskanäle in Online-Medien
- Kenntnis notwendiger technischer Ausstattungen für Online-Coaching, -Beratung, -Training und -Führung
- Verwaltung von Teilnehmenden, Gruppen und Sitzungen
- Bedienung von Online-Tools in Begleitprozessen
Seminar 2: Coaching-Konzept + Coaching-Prozess Online
- Der Coaching-Begriff und die Abgrenzung von anderen Gesprächsformen
- Das systemisch-lösungsorientierte Coaching-Konzept der "Karlsruher Schule"
- Phasen des Coaching-Prozesses und beispielhafte virtuelle Umsetzung auf einer datengesicherten Plattform (CAI® World)
- Wirkfaktoren im Coaching, Haltung der Coachs und Steuerung von Coaching-Prozessen
- Anlässe, Beauftragung, Formate und Rahmenbedingungen für Coaching
- Durchführung von ziel- und lösungsorientierten Coaching-Prozessen
- Steuerung eines Coaching-Prozesses mit Online-Tools
- Überblick über die Coaching-Lehrgänge
Seminar 3: Coaching Konferenzen + CAI® Coaching Conference
- Das Konzept der Coaching-Konferenzen nach der "Karlsruher Schule"
- Anwendungsfelder und Varianten der Durchführung
- Methodenrepertoire und Online-Tools zur Gestaltung der einzelnen Phasen des Coaching-Ablaufes
- Synchrone und asynchrone Durchführung auf einer datengesicherten Plattform (CAI® World)
- Leitfäden für das Face-to-Face und das Online-Setting
- Grundregeln für die Teilnahme an Coaching-Konferenzen
Seminar 4: Gesprächsführung im Coaching + Online-Begegnung
- Ethische Ansprüche an die Rolle und Haltung der Coachs
- Empathie und professionelle Distanz im Coaching-Gespräch
- Lösungsorientierte Gestaltung von Coaching-Prozessen mit unterschiedlichen Techniken der Gesprächsführung
- Konstruktives Beziehungsmanagement im Online-Geschehen
- Besonderheiten des auditiven Kanals; Hör- und Sprachkompetenz
Seminar 5: Interventionsmethoden im Coaching + Coaching-Methoden Online
- Überblick über Basisfertigkeiten und spezifische Interventionen
- Theoretische Bezüge einzelner Coaching-Methoden aus der Psychoanalyse, der Verhaltenstherapie, der Humanistischen Psychologie und der Systemtheorie
- Einsatz ausgesuchter Methoden im Einzel- und Gruppensetting
- Beispielhafter Einsatz spezifischer Online-Tools auf einer datengesicherten Plattform (CAI® World)
- Den methodischen "Werkzeugkasten" bestücken
- Ethikrichtlinien im Coaching
Seminar 6: Coaching in Organisationen + Coaching-Formate
- Organisationstheorien, Struktur- und Kulturmuster in Systemen
- Veränderungsprozesse in Organisationen
- Coaching als Organisationsentwicklung (internes, externes Coaching)
- Überblick über Settingfaktoren und Formatkriterien
- Beispielhafte Formate auf einer datengesicherten Plattform (CAI® World)
- Auftragsbezogenes Design von Coaching-Formaten
- Umgang mit Konflikten und Störungen in komplexen Systemen
- Etablierung einer Coaching- und Gesundheitskultur in Organisationen
Seminar 7: Konfliktcoaching + Konfliktmanagement Online
- Konfliktursachen und -verläufe, Konfliktsymptome
- Auftragsklärung und Konfliktanalyse
- Konfliktprophylaxe und -bewältigung
- Die Rolle der Konfliktcoachs
- Der Ablauf systemisch-lösungsorientierten Konfliktcoachings
- Umgang mit Emotionen im Konfliktgeschehen
- Methoden des Konfliktcoachings und beispielhafter Einsatz von Online-Tools zur Konfliktregelung auf einer datengesicherten Plattform (CAI® World)
Seminar 8: Medien, Qualität und Qualitätssicherung
- Qualität im Online-Coaching
- Vertiefung der technischen Kompetenzentwicklung
- Nutzen von Plattformfunktionalitäten
- Datenschutz und Sicherheit
- Medienkommunikationskompetenz
- Schreibbasiertes Coaching
Die Wahlseminare im Überblick
- Die Führungskraft als Coach
- Teamcoaching + Teamdevelopment
- Gesundheit als Führungsaufgabe
- Psychische Störungen erkennen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Wertecoaching
- Coachingbusiness + Marketing
- Veränderungsprozesse begleiten im Coaching
- Gewaltfreie Kommunikation
- Videopräsenz
- Laufbahnberatung
- Community Management
- Digital Process Facilitation
- Scrum
- Transfersicherung
Der Lehrgang in der Übersicht
Schulungsmethode
Die Weiterbildungsziele werden erreicht durch einen Wechsel von Selbststudium, Online-Seminaren, kollegialen Coaching-Einheiten, Selbstcoaching und der eigenständigen Durchführung von Coaching-Prozessen, die im Lehr-/Kompetenzcoaching supervidiert werden. Die TeilnehmerInnen dokumentieren und reflektieren mit Hilfe des Lerntagebuches und des individuellen (Online-) Lehr-Coachings ihre eigene Entwicklung zum Coach. Sie setzen sich in Theorie (Seminare, Literatur, Abschlussarbeit) und Praxis (Seminare, Lehr-/Kompetenzcoaching, kollegiale Coaching-Einheiten, eigene Coaching-Fälle) mit allgemeinen und spezifischen Coaching-Themen auseinander. Der Seminarstil ist geprägt durch einen Wechsel von Kurzvorträgen, Austausch, Live-Demonstrationen, Klein- und Großgruppenübungen, sowie Feedback und Reflexionen.
Hinweis
Die Buchung der Seminare und der zusätzlichen Erfordernisse erfolgt direkt über die Homepage des Karlsruher Instituts (https://www.karlsruher-institut.de/business-coach). Geben Sie dort bei Ihrer Buchung den Code "Cegos" ein und erhalten Sie 2% Rabatt auf den Lehrgangspreis.
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Inhouse Seminare
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Inhouse Seminare
Das Inhouse-Paket umfasst:
- - die Durchführung als Live Online, Hybrid oder Präsenz Training
- - die Umsetzung durch praxiserprobte und branchenerfahrene Trainer
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