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Schulung - HR als Sinnstifter: Mitarbeiter gewinnen, binden und begeistern

Workshop: Purpose als Leitbild

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In diesem Live-Online-Training lernen Sie, wie Sie als HR-Expert:in gezielt eine sinnstiftende Unternehmenskultur fördern, die Mitarbeiter begeistert, langfristig bindet und neue Talente anzieht. Dabei geht es nicht nur um Ihre eigene Rolle, sondern auch darum, den Unternehmenszweck (Purpose) als strategisches Leitbild zu verankern und aktiv in die Belegschaft zu tragen.

Fokus: Die Wirksamkeit von HR in der Organisation stärken, um den Unternehmenszweck als Leitbild zu etablieren und gezielt für eine attraktive, sinnorientierte Unternehmenskultur zu nutzen.

Wir freuen uns, diesen Workshop gemeinsam mit unseren Kompetenzpartnern rund um Personal- und Organisationsentwicklung your Y® - TRUST IN GROWTH anzubieten.

Dieses Seminar ist Teil dieses Qualifizierungsplaners:

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Zielgruppe

Wer sollte teilnehmen:

Zielgruppe

HR-Experten, die die Wirksamkeit von HR in der Organisation nachhaltig stärken wollen.

Voraussetzungen

Für die Teilnahme an diesem Live Online Training benötigen Sie ein Headset und eine stabile Internetverbindung. Inhaltlich werden keine besonderen Kenntnisse vorausgesetzt.
Trainingsprogramm

Trainingsprogramm

Die eigene Rolle als HR-Sinnstifter: Von der Strategie zur Umsetzung

Reflektieren Sie Ihre eigene Rolle als Treiber einer sinnorientierten Arbeitskultur. Wie können Sie Purpose nicht nur strategisch verankern, sondern auch in konkreten HR-Maßnahmen sichtbar machen?

Purpose als Erfolgsfaktor entlang der HR-Wertschöpfungskette

Erfahren Sie, welche Rolle HR spielt, um den Purpose nicht nur zu definieren, sondern auch authentisch nach innen und außen zu tragen. Gemeinsam analysieren wir den Status Quo in Ihrem Unternehmen und erarbeiten praxisnahe Lösungen, um die Unternehmensstrategie mit konkreten Maßnahmen zu verbinden.

Purpose-Toolbox für HR: Methoden für eine sinnstiftende Mitarbeiterbindung

Nutzen Sie eine speziell entwickelte Toolbox, um Purpose gezielt in den Bereichen Mitarbeitergewinnung, -bindung und -entwicklung zu integrieren.

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