Die Cegos Group gewinnt zwei Goldmedaillen bei den Brandon Hall Group HCM Excellence Awards

Bei den diesjährigen Brandon Hall Group HCM Excellence Awards™ wurden zwei Projekte ausgezeichnet, die von der Cegos Group in Zusammenarbeit mit ihren Kunden EDF (Frankreich) und Exide (Spanien) entwickelt und umgesetzt wurden.

Mit den Awards werden Best Practices für Initiativen in den Bereichen Lernen und Entwicklung (L&D), Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung, Talentgewinnung, Personalwesen, Vertriebsperformance, Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion sowie „Future of Work“ ausgezeichnet.

Gold-Auszeichnung in der Kategorie "Best use of blended learning" für das mit dem Auftraggeber EDF durchgeführte Training "Project Management 1 and 2".

Dieses mehrstufige Blended-Learning-Programm zielt darauf ab, die Hard- und Soft-Skills sowie die Führungsqualitäten von EDF-Projektmanagern in der ganzen Welt zu steigern. Es wurde mit Hilfe einer dynamischen Blended-Learning-Methode entwickelt, die synchrone und asynchrone Aktivitäten mit Präsenzschulungen und digitalen Trainings verknüpft.

Die zweite Gold Auszeichnung gab es in der Kategorie „Best development program for Frontline Leaders“.

Ausgezeichnet wurde dabei das von Exide in Auftrag gegebene Weiterbildungsprogramm für Führungskräfte. Das Programm ermöglicht nicht nur die Entwicklung der Fähigkeiten, des Selbstbewusstseins und der Eigenverantwortung von Führungskräften, sondern führt auch zu einer Veränderung der Führungskultur innerhalb des Unternehmens, um die Produktivität und das Engagement der Mitarbeitenden zu steigern.

Über die Brandon Hall Awards

"Die Gewinner des Excellence Award sind nachweislich Unternehmen, die ihre Mitarbeiter:innen wirklich wertschätzen und durch ihre Human Capital Management-Programme in diese Mitarbeitenden investieren. Diese HCM-Programme haben sich in Bezug auf den Unternehmenswert und die positive Wirkung auf die Mitarbeitenden selbst als die besten ihrer Klasse erwiesen", so Rachel Cooke, Chief Operating Officer der Brandon Hall Group und Leiterin des HCM Excellence Award Programm.

Die Bewerbungen wurden von einem Gremium aus erfahrenen, unabhängigen Branchenexperten, Analysten der Brandon Hall Group und Führungskräften anhand der folgenden Kriterien bewertet:

• Übereinstimmung mit den Geschäftsanforderungen und der Umgebung
• Programmdesign, Funktionalität und Bereitstellung
• Akzeptanz, Integration, Benutzerfreundlichkeit, Innovation und Kreativität
• Gesamteffektivität, Wirksamkeit und messbarer Nutzen

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